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云县：强化动态监管 为领导干部精准“画像”
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2022年03月25日 ‖ 查看1149次
为强化干部队伍的日常监督，抓实抓细领导干部“关键少数”的管理，云县纪委监委抓紧抓实廉政档案收集更新工作，按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则，充分发挥廉政档案的作用，真实有效地为干部职务任免、岗位调整、年度考核、评先评优和责任追究等提供重要依据。
云县纪委监委采用“纸质档案+电子档案”相结合的形式，对档案实行统一编号、登记造册，年度更新、实时报备的动态管理模式，进一步整合公安、检察院、法院等部门的数据，建立健全党员领导干部廉政档案，并按照相关规定，将党员领导干部的任免、房产、投诉举报、线索处置、公检法处理、纪律处分等情况纳入廉政档案覆盖范围，并及时进行更新。 “动态管理、实时更新廉政档案，使我们能够及时、准确、完整地掌握实际情况，让监督更精准有力。”云县纪委监委一派驻纪检监察组组长说道。 “廉政档案的建立和更新，为推荐、提拔、任用领导干部提供信息保障，为实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话等提供信息服务，对提高领导干部廉洁自律意识起到了积极的促进作用。目前，全县共建立实职科级干部、职级科级干部廉政档案1070份，做到‘一人一号一档’。”云县纪委监委党风政风监督室负责人介绍道。 “动态更新廉政档案能够及时掌握党员领导干部的‘健康状况’，更加突出‘精准画像’。”县纪委监委有关负责人表示，将在“建”的基础上，加强“管与用”的综合研究，把廉政档案作为党员领导干部廉政审查、评先选优、考察推荐等的重要依据，不定期对个人事项填报的真实性和全面性进行核实，及时发现干部廉政风险点，对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早教育、早纠正。（陈媛媛）
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