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云县：内部管理与外部监督紧密结合 严防灯下黑
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2023年02月08日 ‖ 查看1611次
“受理信访举报110件，处置问题线索160件170人，给予党纪政务处分88人，组织全员参加省纪委省监委辨析式业务知识测试14期，开展‘清风课堂’32期，‘以案代训’学习培训57人次……”
这是云县纪委监委2022年正风反腐成绩单，看似简单的数据背后，是该县纪检监察机关正人先正己、严格自我监督的不懈努力。 去年以来，云县纪委监委坚持刀刃向内，在强化对纪检监察干部监督管理的同时，注重培养纪检监察干部家属助廉意识，形成外部监督与内部约束的“组合拳”，进一步筑牢纪检监察干部“自身正廉”与“家庭助廉”防线。 县纪委监委通过充分发挥信访举报主渠道作用，建立信、访、网、电、微“五位一体”举报平台，接受人民群众对纪检监察干部的监督。并积极发挥阳光监督员作用，从司法机关、新闻媒体、基层组织等领域中选聘6名阳光监督员，对全县纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象和“八小时外”生活情况等行为表现进行监督。 同时，县纪委监委把家风建设作为加强纪检监察干部队伍建设的重要抓手，组织召开纪检监察干部家属座谈会、参观警示教育基地、签订家庭廉洁承诺书等方式，引导家属继续支持好纪检监察干部的工作，共同做好纪检监察干部“八小时以外”的监督。 此外，注重发挥身边的先进典型示范引领作用，组织纪检监察干部学习“全国人民满意的公务员”曾绍成、受省纪委监委嘉奖者马瑞廷等身边的先进典型，通过学习让纪检监察干部叩问自己差距在哪里，做到角色不错位、行为不跑偏。 “执纪者必先守纪，律人者必先律己。”县纪委监委相关负责人介绍，下步工作中将结合实际，不断完善纪检监察干部教育管理监督机制，以自身建设立信立威，用实际行动证明纪检监察队伍是一支党和人民信得过、靠得住的队伍。（段文艳）
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