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云县：纪检监察干部监督不分“八小时”内外
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2024年05月27日 ‖ 查看660次
“定期向县公安局、县人民法院、县自然资源局、县住房和城乡建设局等与公共资源联系紧密、承担公共工程项目较多的单位发放调查问卷，重点了解纪检监察干部是否存在利用职权插手、过问、参与工程招投标、各类诉讼，违规经商办企业以及酒后驾车、赌博等情况……”
此为云县纪委监委制定《云县纪检监察干部“八小时”外监督管理办法（试行）》，立规矩、划红线、敲警钟，进一步规范和约束纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈的具体举措。 “律人者必先律己”。去年以来，云县纪委监委通过自我监督、组织监督、外部监督等方式，加强对全县纪检监察干部“八小时”外的监督管理。 县纪委监委充分发挥“家力量”，通过班子成员上门拉家常、访家情、察家风的方式，对纪检监察干部家属进行廉政家访，听取纪检监察干部及家属的呼声和诉求，以“家力量”打造拒腐防变“防御体”。组织全体纪检监察干部家属签订《家庭助廉承诺书》，在严管厚爱中不断增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。 建立谈心谈话制度，用好党的“传家宝”，有针对性地做好思想政治工作。通过主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部（室）、分管联系派驻（出）机构以及乡镇纪委负责人谈，部（室）负责人与本部（室）成员谈、派驻（出）机构负责人与派驻（出）机构其他成员谈，县委巡察机构负责人与县委巡察机构其他成员谈，乡镇纪委负责人与乡镇纪委其他人员一对一、面对面谈的方式，“零距离”交流，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，使谈心谈话成为凝聚干部干事创业的正能量。 同时，县纪委监委坚持把开展纪律教育摆在突出位置，通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等系列教育“套餐”，做实做细纪检监察干部的日常教育管理，进一步引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢纪律规矩意识。 此外，县纪委监委注重发挥外部监督作用，召开阳光监督员、特约监察员、老干部、群众代表等参加的座谈会议，听取社会各界对纪检监察干部“八小时”外情况的反映、意见和建议，为纪检监察干部“把脉问诊”。 “纪检监察机关是‘纪律部队’，纪检监察干部必须时时讲规矩、处处守纪律。越是在独处、放松的时候，越要绷紧守纪律讲规矩这根弦，坚守底线、心存敬畏、慎独慎微，坚定地做一名孤独而坚毅的战士。”县纪委监委纪检监察干部监督室相关负责人表示。（段文艳 李仕芬）
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