云县:纪检监察干部监督不分“八小时”内外
信息来源:云县纪委监委 ‖ 发稿作者:管理员
‖ 发布时间:2024年05月27日 ‖ 查看404次
“定期向县公安局、县人民法院、县自然资源局、县住房和城乡建设局等与公共资源联系紧密、承担公共工程项目较多的单位发放调查问卷,重点了解纪检监察干部是否存在利用职权插手、过问、参与工程招投标、各类诉讼,违规经商办企业以及酒后驾车、赌博等情况……”
此为云县纪委监委制定《云县纪检监察干部“八小时”外监督管理办法(试行)》,立规矩、划红线、敲警钟,进一步规范和约束纪检监察干部生活圈、社交圈、朋友圈的具体举措。 “律人者必先律己”。去年以来,云县纪委监委通过自我监督、组织监督、外部监督等方式,加强对全县纪检监察干部“八小时”外的监督管理。 县纪委监委充分发挥“家力量”,通过班子成员上门拉家常、访家情、察家风的方式,对纪检监察干部家属进行廉政家访,听取纪检监察干部及家属的呼声和诉求,以“家力量”打造拒腐防变“防御体”。组织全体纪检监察干部家属签订《家庭助廉承诺书》,在严管厚爱中不断增强纪检监察干部的凝聚力、向心力和战斗力。 建立谈心谈话制度,用好党的“传家宝”,有针对性地做好思想政治工作。通过主要领导与班子成员谈,班子成员与分管部(室)、分管联系派驻(出)机构以及乡镇纪委负责人谈,部(室)负责人与本部(室)成员谈、派驻(出)机构负责人与派驻(出)机构其他成员谈,县委巡察机构负责人与县委巡察机构其他成员谈,乡镇纪委负责人与乡镇纪委其他人员一对一、面对面谈的方式,“零距离”交流,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,使谈心谈话成为凝聚干部干事创业的正能量。 同时,县纪委监委坚持把开展纪律教育摆在突出位置,通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片、旁听庭审等系列教育“套餐”,做实做细纪检监察干部的日常教育管理,进一步引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线,树牢纪律规矩意识。 此外,县纪委监委注重发挥外部监督作用,召开阳光监督员、特约监察员、老干部、群众代表等参加的座谈会议,听取社会各界对纪检监察干部“八小时”外情况的反映、意见和建议,为纪检监察干部“把脉问诊”。 “纪检监察机关是‘纪律部队’,纪检监察干部必须时时讲规矩、处处守纪律。越是在独处、放松的时候,越要绷紧守纪律讲规矩这根弦,坚守底线、心存敬畏、慎独慎微,坚定地做一名孤独而坚毅的战士。”县纪委监委纪检监察干部监督室相关负责人表示。(段文艳 李仕芬)
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主办:中共云县纪律检查委员会 丨 云县监察委员会 |
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