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打疫苗 治未病 云县“活用”提醒谈话提升日常监督质效
信息来源：云县纪委监委 ‖ 发稿作者：管理员
‖ 发布时间：2024年07月25日 ‖ 查看746次
“鉴于你生活作风方面的不良倾向，与你进行一次提醒谈话，希望你牢记党员干部身份，严守纪律规矩，规范日常行为……”
“在组织找我谈话之前，我真的没有意识到自己的一些不良生活习惯，可能会造成不可挽回的后果，感谢组织在关键时刻提醒我，今后我一定严格约束自己的言行。”这是某镇党委书记运用党规党纪与一班子成员开展提醒谈话的场景。 今年来，云县在监督检查、巡察、走访调研中发现，部分党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，结合实际制定印发《云县运用党规党纪开展提醒谈话工作指引（试行）》，旨在推动全县各级党组织扛牢扛实管党治党主体责任，强化日常监督，坚持严管厚爱、关口前移、抓早抓小，对党员干部苗头性倾向性问题，及时运用党规党纪开展提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题，甚至破纪破法。 为确保提醒谈话取得实效，谈话前，纪检监察机关、组织部门根据谈话对象存在的具体问题，研究提出党规党纪参考意见，党委（党组）在开展提醒谈话时，通过正面指出党员干部存在的问题，帮助其提高认识、分清是非，并提出防范要求和解决措施，限期整改存在问题。 同时，县委把运用党规党纪开展提醒谈话的工作情况作为干部监督管理、日常监督、巡察、年度党风廉政建设责任制检查考核的重点内容，把抓早抓小、谈话帮助、批评教育作为重要任务开展起来。据悉，今年来，纪检监察机关提出党规党纪参考意见43条，指导各级党组织运用党规党纪开展“一对一”提醒谈话21人（次）。 “我们坚持抓住党委（党组）主体责任‘牛鼻子’，统筹‘协助’与‘监督’两项职责，在协助中强化监督、在监督中推动协助，协助县委履行好管党治党政治责任。”县纪委监委党风政风监督室负责人说道。 县纪检监察机关坚持把监督挺在前面、做在日常，紧密结合被监督对象职责，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询和参加民主生活会等方式，全面了解被监督对象的思想、工作、作风、生活情况。在发现苗头性倾向性问题或者轻微违纪问题，及时谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，充分发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能。今年来，全县纪检监察机关深化运用“四种形态”批评教育帮助和处理126人（次）。 “违法先破纪，破纪先违规。干部从‘小错’酿成‘大祸’，往往是‘小错’没人提醒。”县纪委监委相关负责人表示，针对党员干部工作、生活作风方面的一般性问题，违反廉洁自律规定方面的轻微问题，一定时期和范围内出现的苗头性倾向性问题，及时运用党规党纪开展提醒谈话，让广大党员干部第一时间受教育、长记性、打疫苗、治未病，真正让遵规守纪成为“日用而不觉”的言行准则。（匡成媛 蒲鲜旗）
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