“今年来，云县纪委监委采取‘先通报曝光、后处理’的形式通报党员、公职人员涉嫌酒驾、醉驾、赌博等违反社会治安管理秩序问题17期37人；对查处的违规吃喝和‘八小时外’违纪违法典型问题，在全县范围内进行通报3批次……”工作下了班不代表纪律下了班，云县纪委监委将监督触角由“工作圈”延伸至“生活圈”、由“八小时内”拓宽至“八小时外”，重拳纠治违规吃喝和“八小时内外”纪律作风问题。

 为纵深推进纪律和作风建设，进一步加强对全县党员干部和公职人员的监督管理，近期，云县纪委监委印发《云县深化违规吃喝问题专项整治暨党员干部“八小时外”纪律作风问题专项整治工作方案》，明确31条违规吃喝问题表现清单、13条党员干部“八小时外”负面清单，全面开启纪律“探照灯”，抓早抓小、防微杜渐，着力纠治苗头性倾向性问题。

在专项整治中坚持问题导向，实施关口前移，拉紧日常监督管理防线，要求各级党组织着重在重大节日、项目实施、子女升学等时间点，开展党员干部谈心谈话、集体廉政提醒，加强日常监督管理，教育引导党员干部始终做到遵规守纪、表里如一。同时，县纪委监委各派驻纪检监察组对监督联系单位的廉政档案、婚丧嫁娶实施动态管理，个人重大事项及时报告，随时补充资料，时时更新，为干部职工精准“画像”，以更高标准、更严纪律、更细小节约束党员干部行为。

 树牢“严管就是厚爱，监督就是保护”的理念，组织部门将公职人员醉驾、赌博等典型案例警示教育纳入科级干部、万名党员进党校等培训课程，建立党员干部酒驾、醉驾、涉赌问题台账，并将其作为干部选拔任用、年度考核、教育监督的重要参考；税务部门对全县113个预算单位、23个国有企业用公款购买烟酒茶等情况进行全面梳理排查；市场监管部门梳理公职人员经商办企业情况及出入私人会所情况。从而形成强大监督合力，实现对党员干部和公职人员工作、生活监督全覆盖。

坚持“当下治”与“长久立”相结合，拉紧源头防线，针对自检自查和监督检查发现的公务活动派出单位未按照规定提供公函和接待单位“一函多餐”等问题，修订完善《云县机关事业单位差旅费管理办法》《云县公务用车平台管理实施细则（试行）》等制度机制，进一步规范全县公务接待、差旅报销等行为。

“从违纪违法案例中可以看到，一些别有用心的商人往往以各种借口接近党员干部，在‘八小时外’对他们开展‘温水煮青蛙’式的拉拢围猎。”县纪委监委党风政风监督室相关负责人说道，我们对查处的违规吃喝和“八小时外”违纪违法典型问题点名道姓通报曝光，就是要教育引导党员干部从身边反面典型案例中汲取教训，做到不该吃的坚决不吃、不该去的坚决不去、不该拿的坚决不拿。

与此同时，该县纪委监委坚持“由风查腐”、又深化“由腐纠风”，针对党员干部“八小时外”违规吃喝和酒驾醉驾问题，不仅严查党员干部、公职人员酒驾醉驾问题，还深挖彻查背后“四风”问题，坚决斩断由风及腐、由风变腐的链条，铲除腐败问题滋生的土壤和条件。