“今天我们以‘面对面’的方式，对群众举报反映云县人民法院工作人员作风不失的调查结果进行通报，并对相关问题当场予以澄清。” “经调查，未发现群众反映你利用职务之便私自流转土地和进行利益交换的问题。现将书面澄清材料交给你，希望你放下包袱，不忘初心，继续履行好村干部的职责。” “青鸟明丹心”，但也怕“众口铄金，积毁销骨”。为受到不实举报的党员干部撑腰鼓劲，及时帮助他们消除负面影响，云县纪委监委为受到不实举报者澄清正名，激励干部“敢为善为有为”，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。 为规范有序开展澄清正名工作，云县纪委监委制定《关于在干部担当作为“激励行动”中深化专项整治的工作方案》，明确澄清正名工作的原则、范围、情形、方式、结果运用等内容，推动澄清正名工作制度化、规范化、常态化。同时，建立“信访部门研判+承办部门申请+审理部门复核+分管领导审批”的澄清正名工作闭环，严格落实失实检举控告澄清工作的审批权限和实施流程。 在工作中，由承办部门客观公正还原事实真相，确保不枉不纵、不偏不倚。澄清正名之后，将相关材料存入其干部廉政档案，并向组织人事部门通报澄清情况，避免其在考核、评先评优、提拔任用等事项中受到影响，最大限度保护其合法权益。健全县纪委监委与社会工作、网信、公检法等部门互通联动机制，对诬告陷害、恶意举报等行为，发现一起、查处一起。 此外，为充分做好澄清正名的“后半篇文章”，该县纪委监委将思想政治工作贯穿始终，推行“双向回访”制度，一方面回访本人，因人制宜确定个性化“回访套餐”，通过“面对面”谈心谈话、座谈交流、电话回访等方式，跟进了解受到不实举报的党员干部的思想动态、个人诉求以及工作和生活上的困难，鼓励其继续以饱满的热情投入工作。另一方面回访单位，向澄清对象所在单位领导、同事了解其履职情况和工作实绩，督促单位党组织做好澄清对象的思想政治工作。 据悉，今年来，县纪委监委先后为受到不实举报的2个党组织、10名党员干部澄清正名，并进行了“双向回访”。
“失实的检举控告就像一副沉重的‘枷锁’，不仅严重挫伤党员干部工作热情，更会对全县政治生态和社会风气造成不良影响。”县纪委监委相关负责人表示，将继续按照实事求是、审慎稳妥的原则，做实做细每一件信访件的核查工作，坚持惩治诬告陷害与澄清正名并重，持续深化干部担当作为“激励行动”，让党员干部卸下包袱、轻装上阵、干事创业。（那菁 李绍玲）
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