“在第一次开展谈话、讯问、询问时，必须向相关人员出具《权利义务告知书》，保证其知晓在过程中享有的权利。”近期，在云县纪委监委“清风课堂”集中学习会上，业务骨干以“审查调查”为主题进行专题讲解。

今年来，云县纪委监委聚焦“规范化、法治化、正规化”建设，结合新入职纪检监察干部人员多、业务不专的实际，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，具体围绕强化理论学习、提升工作效能、改进工作作风等方面定期开展“清风课堂”教育培训，更好的破解干部本领恐慌、对政策把握不准、业务不熟等问题，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

“清风课堂”旨在打造一个全县纪检监察干部理论学习、业务提升的常态化学习交流平台，以微课堂的形式，采取“部室、组为单位轮流组织”的方式，通过“两周一课”开展专题讲座、案例研讨、交流问答、庭审观摩等形式多样的监督执纪执法业务培训。并以培训为契机开展支部研讨活动，通过领导班子成员到支部指导研讨“传帮带”、支部党员提问题谈体会等形式，变“被动学”为“主动讲”，着力提高学习的主动性和自觉性。

为提升学习效率、深化学习效果，在共上“清风课堂”的同时，该县纪委监委按“1+2+N”片区协作机制分为6个片区学习小组，全体纪检监察干部以小组为单位共同学习党章党规党纪、法律法规以及信访问题查处、案件审查调查、监督履职、巡察等纪检监察业务知识，将学习培训抓在经常、融入日常，提升干部执纪执法的本领，激发干部干事创业的热情。

同时，该县纪委监委坚持以实战练兵固兵，发挥“一线锻炼”的熔炉作用，有针对性的选调干部跟班学习和抽调参与中心工作，采取以案代训、“老带新”的方式，手把手教方法、面对面传经验，帮助年轻干部解决在日常监督、线索处置、信访化解等工作中遇到的难题，有效推动理论知识转化为实战本领。

“在纪检监察室主任‘一对一’指导下，系统学习了监督检查和审查调查相关业务知识，很多似是而非的问题逐渐变得清晰，以后开展监督执纪工作就有思路和更有底气了。”谈及跟班学习的收获，派驻县委办公室纪检监察组新入职干部小李信心满满的说道。

据悉，今年来，县累计组织专题培训、工作复盘等7场次  310余人次，抽调干部“实战演练”46人次，持续推动纪检监察干部练就硬脊梁、真本事。

此外，县纪委监委还有计划地实行委机关部室、派驻（出）机构、县委巡察机构之间干部轮岗交流，使每位干部都能适应不同岗位工作，逐步成为知识面全、业务精通的多面手。并将新调整的乡镇纪委书记、副书记、纪检专干按照片区协作机制参与办案，通过实战辅导、结对帮带等方式，切实提升乡镇纪检监察干部监督执纪问责、审查调查处置水平和综合业务能力，全方位、多层次打造纪检监察业务“尖兵”。

“学习是纪检监察干部增长才干、锤炼本领的有效途径，只有练就铁肩膀、硬作风，才能挑起全面从严治党重任。”县纪委监委相关负责人表示，将持续深入开展常态化全员学习培训，不断给全体纪检监察干部“思想补钙、业务蓄能”，以高素质干部队伍保障纪检监察工作高质量发展，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。（杨娟）