云县纪委监委通过把住前沿关口、把严纪律红线、把准执纪力度，将“四种形态”贯穿于监督执纪各环节，凸显“四种形态”对违纪违规问题“零容忍”。

把住前沿关口，挺纪在前。将监督的关口前移，把第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”作为党员干部日常监管的重要手段，立足于早、立足于小，不断强化对党员干部的日常监督管理。结合“两学一做”学习教育，坚持把“纪律和规矩挺在前面”，聚焦突出问题，抓住关键环节，针对不同教育对象，扎实开展形式多样的廉政教育活动。通过上专题党课、开展党章党规网上答题和电视知识竞赛等形式，进一步唤醒全县 17000多名党员的党纪党规意识，常态化对全县科级干部开展廉政提醒谈话。把岗位廉政教育纳入党风廉政建设责任制考核范围，纳入干部教育管理考核范围，筑牢各级党员领导干部岗位廉政“防火墙”。

把严纪律红线，动辄则咎。把纪律和规矩挺在前面，守住纪律这条底线，握紧问责这个利器，抓早抓小、动辄则咎，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，从常态化开展约谈述廉咬耳扯袖，到动辄则咎给予党纪轻处分，形成有力震慑。严格执行《云县党风廉政建设监督责任提醒清单制度（试行）》，对发现领导干部有轻微违纪或苗头性问题、问题线索或不履行党风廉政建设主体责任的，由县纪委主要领导签发“提醒清单”，要求被提醒对象限期整改，限时反馈整改情况的机制。做到把对党员干部的严管与厚爱落到实处，真正落实好惩前毖后，治病救人的新要求。

把准执纪力度，违纪必查。在保持执纪审查力度不减、节奏不变的情况下，综合运用“四种形态”查处违纪违规问题，重点关注县管干部，聚焦“小官”乱作为，以“零容忍”的态度严肃查办各类案件。今年上半年，全县纪检监察机关共收到群众来信、来访、来电89件，比去年同期增长160%。其中，已办结42件，正在办理47件。处置问题线索42件，比去年同期增长144%。经初核立案审查18件22人，结案6件10人。同时，对受处分人员定期或不定期开展回访教育,做好执纪审查的“后半篇文章”。多年来，云县保持受处分人员零申诉、零上访，取得了良好的政治和法纪效果。（徐守菊）