自党的十八大以来，全面从严治党成为实实在在的行动自觉，一些干部从“胆大妄为”转向“谨小慎微”，出现了“不作为”“不干事”的情况，使“为了不出事，宁愿不干事；就是没本事，也没多大事”的官场歪风盛行，严重阻碍了党和国家事业的发展进程。为此，李克强总理多次指出:“为政不廉是腐败，占着位子不作为、拿着俸禄不干事，贻误党和人民事业，同样是腐败，是不能容忍的。”

古人讲，如果为官不干事，“不如在公堂摆上一只木偶”。因为，在本职岗位上掌好权、用好权、服好务，是干部的基本职责；干净干事、干事干净，是衡量干部是否称职的一个重要标准。为鼓励干部担当作为，中央印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等制度规范，各地纷纷出台了《容错纠错办法》，呼吁各级组织严格落实“三个区分开来”要求，给想干事的干部撑腰鼓劲，严格执行干部“能上能下”制度，让“不干事、不作为、不担当，就是庸者要下”成为常态。

为官之本，在于为官一任、造福一方。习近平总书记说过：“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。作风建设要久久为功，“干”是基本要求。从表面上看，“不作为”好像只是一种懒惰行为，似乎与腐败不沾边；但从本质上看，腐败就是权力的不正当使用，以权谋私是权力的乱用，不作为是权力的闲置。“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”必须树立“没错误不等于有作为”“不作为就等于犯错误”的理念，动真碰硬让“太平官”无立足之地，就是对干事者的最好保护。

在其位、谋其政，履其职、尽其责，是对党员干部的要求，也是党员干部安身立命、发展进步的前提和基础。如果任由“不作为”的现象枝繁叶茂，损害的是政府公信力，败坏的是党员干部形象，改革发展大计和民生福祉必受其害。发展才是硬道理，中国特色社会主义是干出来的，不干半点马克思主义都没有。这种把“干事”当作“出错”借口的做法，是典型的不作为、无担当的表现。只有向“为官不为”的顽疾举起手术刀，发挥“容错纠错”的利剑威慑作用，“不干事是百分之百的错”，让“缓一缓、放一放、看一看”没有市场，让“庸者下”成为“痛点”，让“不干事”成为过街老鼠，才能根治“多干事多出错，少干事少出错，不干事不出错”的顽疾，营造起风清气正的良好的政治生态。（罗武昌）